центр межфинансовых отношений |
||||||
Дата: 31 марта 2025 г. |
|
|
||||
ОпросВакансии |
Личная эффективность как залог успеха
04.03.2019
В ежедневном круговороте занятий и событий мы зачастую забываем делать паузы – промежуточные остановки, и анализировать полученные результаты. Мы формируем для себя набор привычных дел, заключая их в шаблон цикличных действий.
Попробуйте сейчас ответить на несколько несложных вопросов: «Успешен ли я?», «Какие у меня цели?», «Смогу ли я достичь своих целей, и когда?».
Готовы поделиться позитивными результатами? Или нашлись причины и обстоятельства, подсказывающие вам, что в ближайшей перспективе ждать прорыва пока не приходится?
Рутинный шаблон привычных действий становится предпосылкой возникновения надуманного нами стереотипа о том, что успехи других людей связаны с комфортными условиями, которые способствовали их высокому результату. В то время как свое нежелание добиваться чего-то большего, мы объясняем постоянно возникающими сложностями, не располагающими к достижению успеха.
Что такое успех? Это свойство, которым наделены некоторые люди от природы? Или, наоборот, для того, чтобы стать успешным, нужно приложить усилия? От чего зависит успех?
Развивать умение четко определять для себя цели в различных сферах жизни, достигать их с наименьшими затратами ресурсов, развивать свой потенциал помогают определенные техники, в том числе, обучающие программы по личностному развитию.
— В моей профессиональной деятельности наступил момент, связанный с расширением компании, увеличением объема задач. Я осознала, что мне не хватает неких умений, квалификации, что будет трудно добиваться положительного результата в работе подразделения. Знания, полученные в ходе программы «Личная эффективность руководителя», расширили мой кругозор, позволили изменить мышление и восприятие окружающей действительности, начать работу по освобождению от собственных ограничений, повысить личную продуктивность. Выполнение определенных техник и практик требовало от меня дисциплины. Однако постепенно я стала замечать, что у меня гораздо эффективнее стало получаться расставлять приоритеты при выполнении задач, соблюдать сроки, делегировать полномочия, вести диалог с подчиненными.
Юлиана Гапоненко, ведущий юрист некредитной финансовой компании, выпускник программы «Личная эффективность руководителя»
— В рамках данной программы участники работают с технологиями, которые помогают в большей степени раскрывать свой потенциал, осознать свои цели, свои сильные стороны, внутренние ресурсы, - рассказывает Елена Болховитина. — С одной стороны, мы используем технологии по развитию каждой составляющей, которые дают больший прирост эффективности, работаем с эмоциональной сферой. Диджитализация во многом сейчас оказывает на нас влияние. В некоторой степени мы разучиваемся общаться и коммуницировать естественным способом: правильно доносить информацию, значит правильно реагировать, проявлять свои эмоции, и через эмоции уметь показывать свое состояние. Процессы диджитализации неизбежны, но мы не должны забывать о том, что у нас есть эмоциональная сфера. Еще одна часть программы связана с тайм-менеджментом, включает в себя аспекты решения задач, таких как правильное целеполагание, инструменты планирования, самомотивации и мотивации других людей, вопросы контроля и корректировок своего поведения. С другой стороны, мы работаем с ограничениями, которые мешают реализовать этот потенциал. Таким образом, по окончании программы участник получает осознанность целеполагания, своего потенциала, ограничений, и инструменты, благодаря которым он может увеличить этот потенциал и снять имеющиеся ограничения, то есть повысить свою эффективность. Постоянная дальнейшая работа над собой с использованием таких технологий позволяет улучшить результаты как в обычной жизни, так и в бизнесе, и в любой сфере.
Марина Павлова
|
Финансовые консультацииBelfinance.ru рекомендует |