Автомобильный бизнес возглавил рейтинг самых дефицитных сфер для работодателей в Белгородской области

Служба исследований hh.ru проанализировала соотношение активных резюме и вакансий июля 2023 года и составила рейтинг самых дефицитных специалистов в Белгородской области.

Рейтинг самых дефицитных специалистов июля возглавила сфера автомобильного бизнеса – на одну вакансию приходится 1,1 резюме, что говорит об острой нехватке соискателей. Еще сферы, где резюме открыто меньше, чем вакансий – это медицина (1,3 резюме на вакансию) и рабочий персонал (1,5).

Также в топ наиболее дефицитных специалистов на конец июля вошли специалисты из сферы розничной торговли (1,6 резюме на вакансию), производства и строительства (по 2) и сельского хозяйства (2,1).

«Показательно, что почти все специализации, вошедшие в топ-15 наиболее дефицитных, относятся к большой профессиональной группе рабочего и производственного персонала. Предприятия региона остро нуждаются в синих воротничках, сегодня эту категорию вполне можно назвать производственной элитой, в том числе и с точки зрения предлагаемых зарплат. В каждой третьей вакансии для рабочего персонала сегодня указана зарплата на 20 тысяч выше, чем средняя по рынку, а в каждой шестой - в два раза выше средней. Так работодатели стараются не только переманить персонал у компаний-конкурентов, но и привлечь людей из других профессиональных сфер», - отмечает Валерия Иванова, руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО.

Напомним, ранее опрос hh.ru показал, что среди тех жителей Белгородской области, которые не являются квалифицированными рабочими, только 31% ни при каких условиях НЕ готовы сменить свою нынешнюю профессию на рабочую специальность. Еще 8% ранее уже освоили рабочую специальность, но не работают по ней и не собираются. При этом 28% опрошенных готовы сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность только в случае крайней необходимости, 20% - в случае бесплатного обучения новой специальности, 18% - в случае гарантированного трудоустройства.