Жители Белгородской области рассказали, по каким причинам они готовы сменить «офис» на «завод»
08.08.2023
Служба исследований hh.ru выяснила, готовы ли работающие жители Белгородской области сменить свою текущую профессию на квалифицированную рабочую специальность, и если да, то при каких условиях.
Переход из «белых» в «синие»
По России в целом доля опрошенных, НЕ готовых сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность сейчас составляет 34% (то есть больше трети опрошенных). При этом три года назад, в 2020 году, - этот процент был существенно ниже – 23% или каждый пятый.
В Белгородской области 31% сотрудников ответили, что не при каких обстоятельствах НЕ готовы менять свою профессию на квалифицированную рабочую специальность. Еще треть (28%) жителей Белгородской области признались, что готовы сделать это, но лишь в случае крайней необходимости. 20% - в случае бесплатного обучения новой специальности, еще 18% - в случае гарантированного трудоустройства.
Основная причина, при которой жители Белгородской области были бы готовы сменить свою профессию на квалифицированную рабочую специальность – это перспектива профессионального роста и заработка, превышающего заработок в нынешней профессии (57%). Также в ТОП-5 факторов, ради которых работающие жители области готовы перейти из «офиса» на «завод» вошли: более широкие возможности для трудоустройства (34%); возможность зарабатывать, занимаясь тем, что когда-то являлось хобби или увлечением (31%); дополнительный источник заработка (28%) и более стабильное самоощущение в случае обострения экономического кризиса (27%). Отметим, что мужчины чаще женщин готовы освоить новую рабочую специальность, причем лидирующими причинами для них стали возможность профессионального роста и увеличения дохода.
- «С другой стороны, есть противники смены «беловоротничковой» профессии на «синеворотничковую». Как правило, данные респонденты заявляют, что не готовы перейти на рабочую специальность, потому что заработок в нынешней профессии превосходит возможный заработок в рабочих специальностей. Каждый третий (35%) опрошенный среди причин указывает, что слабо представляют себе карьеру в рабочих специальностях, столько же слишком много учились и набирались опыта, чтобы начинать заново. Ещё 31% указывают, что заработок в нынешней профессии превосходит возможный заработок в рабочих профессиях. А каждый пятый отмечает, что рабочие профессии не для них и они всегда были от этого далеки», – комментирует Марина Качанова, директор филиала hh.ru в ЦФО.
