Премии и выходные: жители Белгородской области рассказали о мотивации на работе
03.04.2023
Сервис онлайн-рекрутинга hh.ru опросил жителей Белгородской области о том, как их мотивируют работодатели. По данным службы исследований hh.ru, сотрудников больше всего мотивируют денежные премии и бонусы.
Треть (33%) участников опроса из Белгородской области рассказала, что работодатель никак не мотивирует их лучше работать. Для сравнения: об отсутствии системы мотивации работников заявили 32% опрошенных из других городов России. Также в 34% случаев соискатели региона отметили, что их вознаграждают денежными бонусами.
29% из опрошенных отметили, как мотивационный фактор работать лучше, комфортную атмосферу в коллективе, 27% – уважительное отношение со стороны руководства, а 24% — похвалу и признание от руководства. Меньше всего — 9% опрошенных — заявили о дополнительных выходных днях и об оборудовании мест для отдыха.
Чаще всего отсутствие вознаграждения замечают сотрудники бухгалтерии, молодые специалисты, работники, занятые в производстве и сельском хозяйстве, сфере строительства и недвижимости.
