У бизнеса Белгородской области снизилась потребность в новых работниках
16.02.2023
Служба исследований hh.ru подвела итоги января на рынке труда Белгородской области. Спрос на персонал в регионе упал на 20% по сравнению с январем прошлого года.
Количество активных вакансий наиболее заметно выросло в профессиональных сферах «Государственная служба, некоммерческие организации» (сразу +171% к прошлому году), «Инсталляция и сервис» (+43,8%), «Добыча сырья» (+16,7%), «Медицина, фармацевтика» (+16,7%) и «Строительство, недвижимость» (+7,6%).
«Рынок труда, в том числе, региональный, немного восстанавливается: бизнес адаптируется к потрясениям прошлого года, и потребность в новых сотрудниках становится более выраженной. Однако в конце 2022 года более половины работодателей страны (57%) заявили, что численность персонала в их компании в 2023 году увеличится. В Белгородской области из 28 профессиональных сфер, попавших в анализ, спрос на работников вырос всего в 6. Еще в 22 сферах мы наблюдаем сокращение числа вакансий по сравнению с прошлым годом», - комментирует Валерия Иванова, руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО.
Среди сфер, показавших негативную динамику год к году, особенно выделяются «Страхование», где спрос упал сразу на 60%, а также «Автомобильный бизнес», где падение достигло 56,2%, и «Консультирование», где вакансий стало меньше на 54%.
