Более половины жителей Белгородской области считают себя «выгоревшими»

Половина сотрудников российских компаний испытали эмоциональное выгорание во втором квартале 2022 года. Об этом говорится в результатах совместного исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, проведенного в период с 4 по 10 мая среди 1002 соискателей.

По данным опроса, 54% жителей Белгородской области считают, что переживают выгорание. 38% отметили, что у них нет признаков выгорания, 8% опрошенных не считают выгорание легитимной болезнью. Больше всего считают себя выгоревшими жители Новосибирской (71%) и Московской областей (63%). При этом чаще всего состояние физического и психического истощения, возникшее в ответ на эмоциональное перенапряжение, отмечают специалисты административного дела в этих регионах (69%).

Большинство жителей Белгородской области (45%) признались, что испытывают усталость и отсутствие энергии на повседневные дела. 31% беспокоят тревожные мысли и неуверенность в будущем, 36% испытывают апатию и опустошённость. Среди ответов многие также отмечали ухудшение концентрации, снижение продуктивности на работе, излишнюю раздражительность.

Напряженный график и чрезмерную нагрузку 48% опрошенных жителей Белгородской области назвали главным фактором потери мотивации и эмоциональной усталости. Также в топ-5 причин выгорания вошли неудовлетворительный размер заработной платы (40%), внутренняя неудовлетворенность и синдром самозванца (32%), напряженная обстановка в коллективе (27%), негативная информационная повестка (22%).

В ходе исследования респондентов спросили, на какой самый радикальный шаг они готовы пойти для борьбы с выгоранием. Большинство (47%) готовы сменить место работы и род деятельности, 17% смогли бы уволиться и устроить себе долгосрочный отпуск (от месяца до полугода), 9% - уйти с найма и открыть свое дело, а 5% - готовы переехать в другую страну.