Жители в Белгородской области в большинстве случаев увольняются по собственному желанию
10.12.2021
Служба исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провела анализ причин увольнений работниками в России, и выяснила, что самыми распространенными являются уходы по собственному желанию, которые в настоящее время достигли пиковых показателей за всю историю наблюдений. Анализ составлен на основе ежеквартальных опросов настроений работников на рынке труда, в которых принимают участие не менее 20 тыс. респондентов по всей стране.
Увольнение по собственному желанию: личная неудовлетворенность уровнем зарплаты, атмосферой в коллективе, руководством и прочим (III кв. 2021: Россия – 59%, Белгородская область – 67%)
Летом и осенью 2021 года зафиксирован пик увольнений по собственному желанию: доля этой причины составила 61% во 2 квартале текущего года и 59% в третьем по России в целом, по Белгородской области - 58 и 67% соответственно.
Увольнение по сокращению штатов (III кв. 2021: Россия – 7%, Белгородская область – 4%)
Причиной, показавшей, напротив, рекордное снижение, стало увольнение по сокращению штатов – если во втором и третьем квартале 2020 г. на эту причину в России приходилось каждое пятое (20%) увольнение, то по итогам третьего квартала 2021 г. они составляют всего 7%, в Белгородской области –16-19% и 4% соответственно.
Увольнение в связи с реорганизацией компании (III кв. 2021: Россия – 6%, Белгородская область – 2,9%)
Число увольнений в связи с реорганизацией компании также снизилось за год – с 8% в 3 квартале 2020 г. до 6% осенью 2021 г. по России в целом, а в Белгородской области данный показатель изменился с 5 до 2,9%.
Увольнение за нарушение трудовой дисциплины (III кв. 2021: Россия – 0,4%, Белгородская область – 1,4%)
Доля увольнений за нарушение трудовой дисциплины падает в течение года – в I полугодии 2020 на них приходилось 1% случаев в России, начиная с третьего квартала по настоящее время – доля находится на уровне 0,4%. В Белгородской области данный показатель держится на уровне 1%.
Увольнение за невыполнение плана, рабочих задач (III кв. 2021: Россия – 0,6%, Белгородской область – 2%)
Также стабильно низкой остается доля увольнений за невыполнение плана, рабочих задач – за год она не изменилась и находится на уровне 0,6% по стране в целом и на уровне 0% по Белгородской области.
