Количество вакансий для работников скорой помощи за год увеличилось в три раза

Сегодня в России отмечают День работника скорой медицинской помощи. Аналитики hh.ru выяснили, как в России и Белгородской области изменилась ситуация с трудоустройством данных специалистов в связи с пандемией коронавируса.

Спрос на врачей и фельдшеров скорой помощи за год увеличился почти в 3 раза

В первом квартале 2021 года в России было открыто почти 4000 вакансий для врачей, фельдшеров, водителей, диспетчеров и других сотрудников службы скорой медицинской помощи. Это почти в три раза больше, чем за аналогичный период прошлого года. На данный момент в России открыто почти 1000 вакансий для сотрудников скорой помощи. Средняя предлагаемая зарплата для врача скорой помощи за первый квартал 2021 года составила 45 000 рублей. Фельдшеру в среднем предлагают 24 500 рублей, водителю – 30 000 рублей.

Многие медучреждения вынуждены искать сотрудников скорой помощи в других регионах

Из-за пандемии спрос на весь медицинский персонал увеличился в несколько раз. По итогам первого квартала 2021 года сфера «Медицина, фармацевтика» является одной из самых дефицитных профессиональных областей. По России в целом одну вакансию здесь приходится 0,9 резюме, то есть меньше одного кандидата на вакансию, в Белгородской области – 1,8 резюме на вакансию. Норма для рынка труда – 5-6 резюме на вакансию.

«Если раньше работодатели конкурировали за медиков в рамках региона, то сегодня им приходится конкурировать за персонал в масштабах всей страны. Так, в Белгородскойобласти можно встретить вакансии для врачей и фельдшеров скорой помощи от медицинских учреждений из Тюменской области, Карелии и Крыма. Подходящие кандидаты, в зависимости от региона и своей специализации, могут рассчитывать на помощь в организации переезда, служебное жилье или компенсацию за его аренду, разовые выплаты, подъёмные для молодых специалистов, льготное ипотечное кредитование и другие льготы», - рассказывает Валерия Иванова, руководитель пресс-службы компании HeadHunter ЦФО.

Опыт работы в скорой помощи – не обязателен

Большинство медицинских учреждений готовы брать на работу специалистов без опыта. Только в 10% вакансий для врачей и фельдшеров скорой помощи требуется стаж работы в этой службе от года и более. Для врачей и фельдшеров скорой помощи среди обязательных требований в вакансии – высшее/среднее медицинское образование и действующий сертификат по специальности. А вот в вакансиях для водителей скорой помощи одно из главных требований к кандидату – наличие профессионального водительского стажа более 3-5 лет. Опыт работы на спецавтотранспорте и наличие специальной подготовки по программе оказания первой медицинской помощи – не обязательны, но будут преимуществом.