В Белгородской области растет число самозанятых граждан

Эксперты hh.ru проанализировали динамику вакансий с начала года, специфику поведения самозанятых соискателей, а также выяснили мнения горожан по теме самозанятости населения.

Самозанятые белгородцы с начала года опубликовали свыше 150 резюме, что на 70% выше, чем в начале прошлого года. Чаще всего соискатели, которые указывают в своих резюме, что являются самозанятыми, имеют рабочий опыт более 6 лет. Обычно такими соискателями являются мужчины в возрасте от 30 до 40 лет. Больше всего для будущего трудоустройства им интересны сферы «Административный персонал», «Строительство, недвижимость», «Продажи», «Производство, сельское хозяйство», «Информационные технологии, интернет, телеком».

В среднем самозанятые соискатели рассчитывают на диапазон вознаграждений от 20 000 до 35 000 рублей. 93% самозанятых, обновивших резюме с начала года Белгородской области, готовы в рамках временной занятости, оказывать услуги наравне с постоянными работниками, то есть полный рабочий день.

В свою очередь активность работодателей с начала года в области найма самозанятых также активно растет. Так за январь-апрель в области работодатели успели опубликовать более 100 вакансий для самозанятых жителей области, что в 49 раз выше, чем в начале 2020 года. Также периодически работодатели в вакансиях для самозанятых предлагают комбинированный «график работы»: 3 раза в неделю в офисе, например, для проведения рабочих встреч по проектам; 2 раза в неделю удаленно.

Самыми популярными сферами, куда привлекают самозанятых в Белгородской области, в январе-апреле стали «Продажи», «Начало карьеры, студенты», «Административный персонал», «Управление персоналом, тренинги», «Маркетинг, реклама, PR».

Средний доход для самозанятых в Белгородской области выше среднего и находится на уровне 40 000 рублей. Отметим, что более 20 вакансий в данной сфере с начала года были опубликованы с доходом более 90 000 рублей. В большинстве вакансий требуются специалисты с опытом от 1 года до трех лет. В рамках проектной деятельности самозанятым предлагается загруженность на полный день. Часть работодателей готовы рассмотреть удаленный вариант занятости, сменный или гибкий графики.

— Опросы последних лет, проводимые hh.ru, показали, что более половины опрошенных фрилансеров обычно работают без официального оформления. В регионах же, где закон о самозанятых (специальный налоговый режим "налог на профессиональный доход") действует с 2019 года, почти половина респондентов-фрилансеров указывали, что они оформились как самозанятые (плательщики налога на профессиональный доход).
Кроме того, требование законодательства о том, что человек должен иметь перерыв длиною в 2 года между работой по трудовому договору и возможностью трудоустройства как самозанятого, является своеобразной гарантией того, что недобросовестные работодатели не смогут за счет соискателей или работников уходить от выплаты налогов. В то же время, конечно же, часть сфер, например, сфера гостично-ресторанного бизнеса, которые в данном случае испытывают некоторые неудобства при работе со своими бывшими работникам. Например, теперь они не могут сотрудничать с ними, как с самозанятыми, в рамках каких-либо проектов, пока не пройдут эти 2 года, - отмечает Валерия Иванова, руководитель пресс-службы компании HeadHunter ЦФО.

Плюсом закона о самозанятых опрошенные соискатели называли отсутствие необходимости сдавать отчетность. Для части опрошенных плюсом было отсутствие необходимости заводить кассовый аппарат. Также отмечали в качестве позитива легкость регистрации.

Что касается недостатков закона о самозанятости, то почти половина соискателей посчитали минусом то, что за работу не начисляется рабочий стаж и пенсия, а также то, что у самозанятых нет пособий на случай болезни или ухода в декрет. Кроме того, минусом назвали необходимость платить налог ежемесячно.