В Белгородской области женщинам, работающим в сфере «Бухгалтерия, управленческий учет», предлагают заработную плату выше, чем мужчинам

Накануне Международного женского дня компания HeadHunter провела пресс-конференцию, в ходе которой проанализировала текущую ситуацию на рынке труда в Белгородской области в гендерном аспекте. Эксперты поделились информацией о том, какие зарплатные ожидания мужчины и женщины указывают в своих резюме, а также рассказали, на вакансии с какими зарплатами их чаще всего приглашают работодатели региона.

— В Белгородской области присутствует небольшой перевес среди соискателей в пользу женщин– их на 4% больше в сравнении с мужчинами. Что касается распределения в ЦФО мужчин и женщинв профессиональных областях – мы видим, что подавляющее большинство резюме принадлежит представительницам прекрасного пола в таких сферах, как «Бухгалтерия, управленческий учет» (84%), «Управление персоналом» (80%), «Наука, образование» (77%). На противоположном полюсе находится сфера «Инсталляция и сервис» – в данной профессиональной области на женщин приходится всего 4% от общего числа резюме в ЦФО. Сегодня мы наблюдаем тенденцию к росту числа женщин, ищущих возможности для трудоустройства и работающих в сфере «Информационные технологии, интернет, телеком». Сейчас в этой профессиональной области в ЦФО 19% от общего числа резюме приходится на прекрасную половину. Еще пять лет назад этот показатель был ниже – не более 5%, – рассказала Мария Игнатова, руководитель Службы Исследований компании HeadHunter (Москва).

По словам эксперта, средняя заработная плата, на которую претендовали женщины в Белгородской области по итогам 2020 года, составила 27 000 рублей – это на 13 000 рублей меньше, чем зарплатные ожидания мужчин. 

— Однако такой разрыв связан не с тем, что женщины меньше себя ценят. В подавляющем большинстве случаев разница в зарплатных ожиданиях объясняется тем, что женщины останавливают свою карьеру на время декрета и, уже возвращаясь, по сути «догоняют» мужчин. Также стоит учитывать, что не все женщины с детьми готовы уделять полностью все свое время работе.

Средняя зарплата в вакансиях, на которые приглашали женщин в Белгородской области, в 2020 году составила 27 000 рублей, в 2019 году – 25 000 рублей, в 2018 году – 22 500 рублей. Мужчин в 2020 году приглашали на вакансии с зарплатой в 35 000 рублей, в 2019 году – в 32 500 рублей, в 2018 году – в 30 000 рублей. Разрыв между зарплатами, на которые приглашали мужчин и женщин в регионе, в последний год возрос, но не значительно.

Наиболее высокие зарплатные предложения в Белгородской области наблюдаются для соискателей-мужчин впрофессиональных областях «Высший менеджмент» – в среднем 80 000 рублей, а также в сферах «Строительство, недвижимость» (50 000 рублей) и «Автомобильный бизнес» (45 00 рублей). В топ профессиональных областей, в которых предлагают самые высокие заработные платы женщинам, входят «Высший менеджмент» – 47600 рублей, «Строительство, недвижимость» – 40 000 рублей, «Юристы» - 35 000 рублей. Интересно, что есть всего одна профессиональная сфера в Белгородской области, где мужчинам, как правило, предлагают уровень дохода ниже, чем женщинам — это «Бухгалтерия, управленческий учет». Среднее зарплатное предложение здесь составляет для женщин 26 665 рублей, для мужчин – 26 000 рублей.

Стоит отметить, что в Белгородской области разница между зарплатными ожиданиями мужчин и женщин ниже, чем по России в целом: 13 000 рублей против 15 000 рублей (в среднем по стране ожидания мужчин составили 50 000 рублей). Разница между зарплатами в вакансиях, на которые приглашают мужчин и на которые приглашают женщин, в регионе тоже ниже общероссийских показателей: 8 000 рублей против 11 700 рублей. Кстати, наиболее сильный разрыв наблюдается в Ямало-Ненецком автономном округе–там мужчин приглашают на зарплату в 82500 рублей, а женщин – в 40 000 рублей.