Количество вакансий в Белгородской области выросло на 15%

Эксперты hh.ru проанализировали ситуацию на рынке труда Белгородской области в январе и выяснили, насколько активны были работодатели и соискатели региона.

За январь 2021 года в Белгородской области было открыто на 15% больше вакансий, чем год назад, но на 4% меньше, чем в декабре. При этом на конец месяца в регионе были актуальны более 3,5 тысяч предложений работодателей. Чаще всего персонал искали предприятия розничной торговли, ИТ-компании и компании по производству продуктов питания.

Около 4% от всех активных вакансий предлагали удаленную занятость, еще столько же – работу вахтовым методом. Год назад доля удаленных вакансий была в два раза ниже (2%), а вот доля вахтовых вакансий не изменилась (все те же 4% от общего числа предложений).

Количество резюме в Белгородской области в январе выросло на 7% к прошлому году, но сократилось на 3% к декабрю. Количество активных резюме на конец месяца составило около 13 тысяч. Добавим, что на одну вакансию претендуют в среднем пять человек (5 резюме на одну вакансию), то есть, конкуренция за рабочие места сохраняется на комфортном уровне.

— Небольшое падение относительно декабря 2020 года можно объяснить длинными январскими праздниками – в этот период активность соискателей и работодателей всегда снижена. В целом же рынок труда в Белгородской области демонстрирует очень хорошую динамику: статистика показывает, что с точки зрения подбора персонала компании вполне адаптировались под новые условия, - отмечает Валерия Иванова, ведущий менеджер по маркетингу и связям с общественностью компании HeadHunter.

Для сравнения: в целом по России в январе количество вакансий выросло на 68% к прошлому году, а количество резюме – на 6%. Уровень конкуренции составил 4,2 резюме на вакансию.